Relaciones laborales y reforma sindicalNuestro objetivo institucional es abrir / continuar con diferentes organizaciones sindicales e instancias no sindicales, procesos de análisis, debate y reflexión en torno a diversas temáticas, para la apropiación de los actores hacia el fortalecimiento de sus organizaciones sindicales. El trabajo en el área laboral sindical, parte del reconocimiento de la necesidad de posibilitar espacios plurales en los que dirigentes sindicales, trabajadores de base, hombres y mujeres, y otras personas interesadas en la temática laboral, encuentren puntos de consenso que conduzcan a definir acciones estratégicas en el marco de la democratización de las organizaciones sindicales y del movimiento sindical nacional. Cada proceso iniciado ha partido de la propia experiencia del conjunto de trabajadores y trabajadoras participantes, combinada con el intercambio teórico de estudiosos de la temática laboral, sindical, política, social y económica del país, para arribar a consensos básicos que luego son difundidos como propuestas al país y específicamente al movimiento sindical. Se rescatan también experiencias de otros movimientos sociales y sindicales, de manera que los participantes puedan contrastar sus propias convicciones y opiniones respecto de diferentes temas, y permitirse construir, reconstruir o consolidar ideas, criterios, posiciones y la propia acción política sindical. Un aspecto que nos ha permitido lograr algunos avances cualitativos en estos procesos de reflexión sindical es, precisamente, la introspección de actitudes respecto del propio papel e influencia en el desempeño del sindicato en las actuales condiciones de trabajo influenciadas por el proceso de globalización mundial y los cambios económicos y sociales ocurridos en nuestro país. Desarrollamos también procesos de formación, organización y participación con trabajadoras, con el objetivo de mejorar sus conocimientos y habilidades, motivándolas a ocupar posiciones de liderazgo con un papel y discursos revalorizados, dotando de herramientas hacia una mayor y mejor capacidad de análisis y argumentación, fortaleciendo además su capacidad de articulación de posiciones e intereses de género, para avanzar en la posibilidad de introducir en las agendas sindicales, la problemática de las mujeres trabajadoras. Se trata de avanzar hacia un mejor posicionamiento de las mujeres dentro de las organizaciones sindicales y en la defensa de sus intereses frente a empleadores, frente al Estado y, en las propias organizaciones, frente a sus compañeros. A través del trabajo con mujeres sindicalistas, la temática de género, de a poco, va tomando posición en las organizaciones y el propio movimiento sindical nacional, Una señal de ello, es la creación, en varias organizaciones, de las carteras de género o similares, con funciones renovadas referidas sobre todo a la promoción de mujeres, formación y reivindicación de la problemática específica de las trabajadoras. Friedrich Ebert-Stiftung |
Temas relacionados
PublicacionesEnlaces |